中心博士后研究人员在站期间研究工作考核的暂行规定

  为了加博士后工作管理,保证博士后在站期间科研工作的质量,在把好博士后研究人员进站质量的基础上,要建立对博士后研究人员在站期间科研工作考核主要环节的考核制度。博士后在站期间科研工作考核主要包括开题报告、中期考核和出站工作总结三个环节。

一、 开题报告

l.博士后进站三个月之内必须做开题报告。开题报告应大体拟就博士后研究人员在站期间科研工作的基本内容和方法, 包括科研课题、基本的技术思路、预期科研工作的基本方案、预期成果及可行性等。

 

2.经专家指导小组和管理委员会评议,认为开题报告所列课题具有重要意义且可行的,即可进入课题研究;如专家指导小组和管理委员会认为开题报告尚未达到要求的,必须在一个月内重新做开题报告,到时仍不符合要求, 给以退站处理。

二、 中期考核

1.博士后进站一年之内,必须进行中期考核。由博士后本人填写《中心博士后中期考核表》向专家指导小组和管理委员会汇报个人研究工作的进展情况和下一步工作计划。专家指导小组和管理委员会对博士后人员在前一阶段的研究工作情况及其他方面的综合表现进行评估,并对博士后下一步的研究工作提出指导性意见。考核结果及有关意见由专家指导小组组长和管理委员会签署并报办公室。  

2.我中心博士后中期考核评审等级分为优秀、良好、合格、不合格四等,具体参考标准如下:

(1)  优秀(符合下列条件为优秀)

 a.进站后工作进展很快,初步做出创造性的阶段成果;或申请到较高水平的课题,有较强的创新能力;

 b.进站后录用或发表在国内核心刊物(含国际期刊、国际会议)或重要刊物上的学术论文2篇以上或发表、录用在被三大检索收录的刊物上的学术论文1篇以上;

c.全面素质好,工作态度刻苦认真,科学作风严谨,协作关系良好。

 

(2)  良好(符合下列条件为良好)

a.进站后工作进展快,已取得初步成果;或正在申请高水平的课题。

b.进站后发表或录用在国内核心刊物(含国际期刊、国际 会议)或重要刊物上的学术论文1篇;或完成重要意义的研究报告1篇以上;

c.全面素质较好、工作态度比较认真,科学作风严谨,协作关系较好。

 

(3)  合格(符合下列条件之一为合格)

a.由于客观原因进入课题较迟,工作进展受到影响;工作努力但成果显示不够明显。

b.进站后只撰写过一篇学术论文或研究报告。

 

(4)  不合格(符合下列条件之一为不合格)

a.由于主观原因迟迟不能进入课题,课题进展慢且主要是因为本人不努力。

b.进站后没有撰写过一篇论文或研究报告。

 

(5)  因科研工作的需要从事实验室建设和装置建设或其它有创新的科研工作,由专家指导小组对其工作认定相应的考核评审等级。

 

3、经专家组评定确认为不合格者,令其退站。

三、 出站工作总结

1.博士后出站前必须完成进站时所确定的研究课题,并按全国博士后管委会统一规定的格式,撰写并提交研究工作报告(即出站工作总结)。研究工作报告经由专家指导小组和管理委员会进行评审和综合考核。

2.专家指导小组和管理委员会评审和综合考核,应先由博士后本人在考核会上作工作报告,汇报自己的工作情况,介绍已取得的主要研究成果。考核评审除专家指导小组、管理委员会成员参加外,如有必要也可邀请本中心的有关科研人员参加。参与评审人员可自由提问并进行评议。

3.管理委员会根据考核情况对博士后本人的研究工作做出鉴定意见。对博士后还应重视对其在站期间思想政治表现、学风等的考核。

4.为加强学术交流,我中心博士后在站期间应积极参加办公室组织的各项学术活动,重要的学术活动均要对博士后是否参与进行考勤,并将考勤结果通报各博士 后流动站,这也将作为博士后评审等级的重要参考指标之一

5、博士后工作期满考核评审等级分为优秀、良好、合格、 不合格四个等级。四个等级的参考标准是:

 

(1)  优秀:在站期间取得的成果符合下列条件abac

a.博士后期间发表的论文被SCI收录2篇或SCI收录l篇、EI收录2篇或EI收录4篇以上;

b.很好地完成了科研合同规定的任务,工作中有创新,在站期间某项研究成果达到国际先进水平、国内领先水平或填补国内空白(由离站时专家评审小组认定或有鉴定、验收评价)

c.取得的科技成果已经转化,取得较大经济效益或社会效益。

 

(2)  良好:在站期间取得的成果符合下列条件aba c

a.博士后期间发表的论文符合上海生物信息技术研究中心博士后在站期间发表论文基本要求。

b.较好地完成了科研合同规定的任务。在站期间主要研究成果达到国内先进水平(由离站时专家评审小组认定或有鉴定、验收评价)

c.取得的科技成果已经转化,取得一定的经济效益或社会效益。

 

(3)  合格:在站期间取得的成果符合下列条件ab

a.博士后期间发表的论文符合上海生物信息技术研究中心博士后在站期间发表论文基本要求或因客观原因稍差者(需有说明材料)

b.完成科研合同,但未做出重要研究成果。

 

(4) 不合格:未达到上述第三条要求者。

 

(5) 因科研工作的需要从事实验室建设和装置建设或其它有创新的科研工作,由管理委员会对其工作认定相应的考核评审等级。

 

6.博士后流动站对博士后在站期间发表论文的级别和数量 可参考本规定,也可根据本学科的具体情况制定出量化指标,并结合博士后研究工作报告的质量对其进行评定。

凡博士后思想品德有严重问题,或由于本人不努力,对拟 定课题没有完成,经考核评定为不合格者,作退站处理,不发 给博士后证书,不享受博士后的有关优惠待遇。

7.工作站当年出站博士后的考核意见,由专家指导小组审定后向管理委员会报告,并交办公室。《博士后研究人员工作期满登记表》放入博士后本人档案。

 

四、附 则

自发布之日起执行,其解释权属上海生物信息技术研究中心博士后管理办公室。

 

 

上海生物信息技术研究中心博士后管理办公室

二零零六年七月一日